概要解説
世の中の就職活動状況と、自分の就職活動状況を比較し、今後の計画を立てます。
次回より、授業前に 1 分間スピーチを行います。
社会的「就職活動」状況
各調査会社が数値を発表し始めました。
3 月 18 日時点での内定状況
株式会社リクルート 就職みらい研究所「就職プロセス調査 （2023 年卒）」
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20220331_hr_02.pdf
- 就職内定率（大学院生を除く）は 29.0％で、同じ時点の昨年（2022 年卒対象）の 22.6％に比べ、6.4 ポイントも上回る早いペース。
- 内定率は高い水準ですが、就職活動実施率は約 9 割で多くの学生が活動を継続している。
4 月 1 日時点の内定状況
株式会社ディスコ調べ「4 月 1 日時点の就職活動調査」より
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/04/202204_gakuseichosa_soku.pdf
- 内定率は 46.5％。前年同期実績（38.2％）を 8.3 ポイント上回りました。
- 就職先を決めて活動を終了したのは全体の 1 割強（15.7％）。大半が就職活動を継続。
今後の就職活動の波
第 1 陣（3 月〜5 月）
- 第 1 陣は、大学生などと同じスケジュールになります。
- 経験値、ポートフォリオの準備不足などで、試行錯誤する時期になります。
- 現実の厳しさを味わうことで、本気モードに切り替えます。
- 対象者の 20%までが内定（4/27 現在 10%）
第 2 陣（6 月〜9 月）
- 第 1 陣の経験を基に、就職活動の仕方が身に付いていきます。
- ポートフォリオや作品のクオリティも上がってくるため、採用フェーズを通過する割合も増えてきます。
- 有名・無名 Web 制作会社が対象になってきます。
- 突発的に講師宛に採用の話が来る場合もあります。
- 対象者の 50〜60％が内定
第 3 陣（10 月〜1 月）
- 他業界もしくは、他業種を判断する時期です。
- 制作会社以外の Web 担当者での就職も検討します。
- ポートフォリオが効いていない可能性があります。作り直すことも検討しましょう。
- 対象者の 80〜95％が内定
毎年、このような流れになっています。
ただし、その年の社会情勢や経済状況によって変わってきます。
就職活動では「先延ばし」は致命的
期間が限定されている就職活動では「先延ばし」は、どんどん自分を苦しめていきます。
どうして、人間は後回しにしてしまうのか、対処法などが科学的根拠から解説されています。